安徽大學2019年其他專業技術崗位招聘公告

發布者:陳燕飛發布時間:2019-04-02瀏覽次數:10

為滿足安徽大學事業發展需要,現面向社會公開招聘其他專業技術崗位工作人員(編外聘用),有關事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織真人性做爰、分工負責

二、招聘崗位

具體計劃詳見附件1《安徽大學2019年其他專業技術崗位招聘計劃》。

三、招聘條件

(一)思想政治水平

熱愛祖國,熱愛高等教育事業,擁護中國共產黨的路線、方針和政策。為人師表,品行端正,未受過任何紀律處分及刑事處罰。具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力,掌握現代教育技術技能。

(二)身心條件

具有良好的身心條件,且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)學歷學位條件

學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求。國(境)外取得碩士學位者須為兩年制以上碩士教育。

(四)年齡條件

本科生在25周歲以下(199411日以后出生),碩士應聘者年齡在30周歲以下(198911日以后出生),博士應聘者年齡在35周歲以下(198411日以后出生)。

其中,財務處、基建處、審計處的其他專業技術崗位招聘,有相關從業經歷(1年以上,須提供相關證明)的本科學歷應聘者年齡可放寬至30周歲(198911日以后出生)。

(五)應聘者須同時具備以上條件

四、招聘時間及程序

(一)報名截止時間為201951017:00(如應聘人數未足筆試比例,可根據實際情況延長接收簡歷時間,以具體通知為準)。

(二)招聘程序

1.網上報名。應聘者須通過安徽大學人才招聘網進行網上應聘,人才招聘網可點擊安徽大學人事處網站首頁 “公眾訪客指南登錄(),建議使用火狐瀏覽器。網上應聘按以下程序進行:

應聘者點擊應聘登錄平臺的應聘注冊按鈕進入注冊界面,認真填寫個人注冊信息。選擇應聘的具體崗位,填寫個人資料,并在簡歷信息欄內上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括:《安徽大學公開招聘報名表》(見附件2)、簡歷、前期學歷學位證書圖片、證明個人水平與素質的有關材料。應聘財務處、基建處和審計處的本科學歷應聘者(年齡25周歲至30周歲的),還須提供以下證明材料:原單位為機關、事業單位的,需提供人事部門開具的工作經歷證明;原單位為企業的,需提供人力資源部門開具的工作經歷證明和社會保險個人參保證明。應聘簡歷材料大小一般不超過2M

報名后沒有接到考試通知的應聘者,不一一回復,敬請諒解。

2.資格審查。應聘者提交簡歷材料后,須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。應聘者可通過系統中的應聘進程查詢了解應聘最新進展。

3.考試。考試分筆試和面試環節,筆試主要考查應聘者的專業理論知識或分析寫作能力;面試主要考查應聘者專業能力及邏輯思維、協調應變、言語表達和儀表舉止、潛能等綜合能力。

面試形式由各具體用人單位根據招聘專業屬性確定,具體可采取試講、專業技能測試、結構化面試等方式進行。考試時間、地點及具體實施方案將另行通知。

參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減招聘計劃數,并及時告知應聘者。

4.考察。根據招聘計劃數和應聘者最終綜合成績,從高分到低分,按照1:1比例等額確定擬聘用人員。對擬聘用人員,各具體用人單位采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、心理健康、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,學習工作和應聘期間的表現,核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件,提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。

5.公示、審議。擬聘用人員經各具體用人單位黨政聯席會議審議后,經人事處復審,上報學校會議審核。擬聘人員名單將在學校網站公示7天。

6.體檢及簽訂就業協議。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由各具體用人單位通知來校簽訂就業協議。同時學校將按照上級主管部門要求組織真人性做爰體檢,如體檢不合格,學校不予聘用。

對考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次,且不得低于筆試和面試設定的最低分數線。

7.聘用。學校與該批招聘錄用人員簽訂人事代理合同,確立勞動關系。人事代理人員比照學校同崗位職工核定計發工資和校內績效工資,繳納住房公積金,在合肥市辦理企業社會保險。人事代理人員依據《勞動法》實行試用期,試用期2個月,包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事項

1.招聘工作在校紀檢監察室和人事處的監督指導下,由各具體用人單位按有關規定組織真人性做爰實施,基層紀委全程參與監督,同時接受社會及有關部門的監督。監督電話:安徽大學紀檢監察室0551-63861581

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在20191231日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料,否則學校將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;無聘用單位的,須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

4.每位應聘者限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試,同時報名多個崗位視為放棄應聘資格

5.本招聘公告最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統網絡等問題,請與我校人事處聯系,聯系人:陳老師,聯系電話:0551-63861227,我們將進行及時、有效地處理。

特此公告。

  

  

附件:1.安徽大學2019年其他專業技術崗位招聘計劃.xlsx

      2.安徽大學公開招聘報名表.docx

                                                  安徽大學人事處

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