安徽大學2019年部分教學科研崗位招聘公告(第一批 學歷要求為碩士研究生及以上)

發布者:陳燕飛發布時間:2019-04-02瀏覽次數:12

為組建一流教師隊伍,為一流學科建設提供強有力的人才支持和保障,現啟動安徽大學2019年部分教學科研崗位招聘(第一批 學歷要求為碩士研究生及以上),有關事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優

(三)統一組織真人性做爰、分工負責

二、招聘崗位

序號

單位

需求專業

需求人數

學歷

學位

聘用方式

備注

1

體育軍事教學部

體育教育訓練學

1

研究生

(碩士及以上)

人事代理方式聘用

羽毛球方向

高等教育學

1

人事代理方式聘用

軍事理論、國防教育方向

2

互聯網學院

電子科學與技術、計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、農業工程、軟件工程、網絡空間安全

5

人事代理方式聘用

數據科學與大數據技術、智能科學與技術、網絡空間安全、網絡工程、物聯網工程、互聯網金融方向

應用經濟學

1

人事代理方式聘用

三、招聘條件

(一)思想政治水平

熱愛祖國,熱愛高等教育事業,擁護中國共產黨的路線、方針和政策。為人師表,品行端正,未受過任何紀律處分及刑事處罰。具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力,掌握現代教育技術技能。能以四有好老師的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件

具有良好的身心條件,且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)業務條件

學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求。國(境)外取得碩士學位者須為兩年制以上碩士教育。

應聘者須具有良好的表達和課堂授課水平與能力,能講授本專業主干與核心課程。

體育軍事教學部:體育教育訓練學專業碩士學歷應聘者須具有羽毛球專業國家一級運動員及以上資格,且本科以來參加過市級及以上比賽;高等教育學專業碩士學歷應聘者須以第一作者在CSSCI來源期刊(含擴展版)發表論文至少1篇。

互聯網學院:碩士學歷應聘者須以第一作者在CSCD及以上期刊(含EI會議收錄)發表論文至少1篇或以第一作者在CSSCI來源期刊(含擴展版)發表論文至少1篇。

(四)年齡條件

碩士應聘者年齡在30周歲以下(198911日以后出生),博士原則在35周歲以下(198411日以后出生)。

(五)應聘者須同時具備以上條件。

四、招聘時間及程序

(一)體育軍事教學部招聘崗位報名截止時間為201951017:00,互聯網學院招聘崗位報名截止時間為201961017:00(如應聘人數未足筆試比例,可根據實際情況延長接收簡歷時間,以具體通知為準)。

(二)招聘程序

1.網上報名。應聘者須通過安徽大學人才招聘網進行網上應聘,人才招聘網可點擊安徽大學人事處網站首頁 “公眾訪客指南登錄(),建議使用火狐瀏覽器。網上應聘按以下程序進行:

應聘者點擊應聘登錄平臺的應聘注冊按鈕進入注冊界面,認真填寫個人注冊信息。選擇應聘的具體崗位,填寫個人資料,并在簡歷信息欄內上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括:《安徽大學公開招聘報名表》(見附件)、簡歷、前期學歷學位證書圖片、證明個人水平與素質的有關材料。應聘簡歷材料大小一般不超過2M

報名后沒有接到考試通知的應聘者,不一一回復,敬請諒解。

2.資格審查。應聘者提交簡歷材料后,須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。應聘者可通過系統中的應聘進程查詢了解應聘最新進展。

3.考試。考試分筆試和面試環節,筆試主要考查應聘者的專業理論知識或分析寫作能力;面試主要考查應聘者專業能力及邏輯思維、協調應變、言語表達和儀表舉止、潛能等綜合能力。

面試形式由各具體用人單位根據招聘專業屬性確定,具體可采取試講、專業技能測試、結構化面試等方式進行。考試時間、地點及具體實施方案將另行通知。

參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減招聘計劃數,并及時告知應聘者。

4.考察。根據招聘計劃數和應聘者最終綜合成績,從高分到低分,按照1:1比例等額確定擬聘用人員。對擬聘用人員,各具體用人單位采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、心理健康、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,學習工作和應聘期間的表現,核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件,提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。

5.公示、審議。擬聘用人員經各具體用人單位黨政聯席會議審議后,經人事處復審,上報學校會議審核。擬聘人員名單將在學校網站公示7天。

6.體檢及簽訂就業協議。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由各具體用人單位通知來校簽訂就業協議。同時學校將按照上級主管部門要求組織真人性做爰體檢,如體檢不合格,學校不予聘用。

對考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次,且不得低于筆試和面試設定的最低分數線。

7.聘用。學校與該批招聘錄用人員簽訂人事代理合同,確立勞動關系。人事代理人員比照學校同崗位職工核定計發工資和校內績效工資,繳納住房公積金,在合肥市辦理企業社會保險。人事代理人員依據《勞動法》實行試用期,試用期2個月,包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事項

1.招聘工作在校紀檢監察室和人事處的監督指導下,由各具體用人單位按有關規定組織真人性做爰實施,基層紀委全程參與監督,同時接受社會及有關部門的監督。監督電話:安徽大學紀檢監察室0551-63861581

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在20191231日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料,否則學校將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;無聘用單位的,須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

4.每位應聘者限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試,同時報名多個崗位視為放棄應聘資格

5.本招聘公告最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統網絡等問題,請與我校人事處聯系,聯系人:陳老師,聯系電話:0551-63861227,我們將進行及時、有效地處理。

特此公告。

  

附件:安徽大學公開招聘報名表.docx

  

                               安徽大學人事處

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